한국이러닝인재개발원을 사칭한 피해사례 주의

최근 고용노동부 위탁기관인 한국이러닝인재개발원을 사칭한 출강교육 사례가

접수되어 법적절차가 진행중에 있습니다.

1.산업안전보건교육의 경우에는 등록된 교육기관이 아닌 곳에 위탁하여 교육을
실시하거나 법에서 정한 기준에 맞지 않는 교육을 받는 경우에는 교육실적으로
인정받지 못하며, 재교육을 하거나, 사업장이나 교육생이 원치않는 보험상품을

 구매하는 등의 피해사례가 발생합니다.

2.본원에서는 홈페이지에 기재하는 관리감독자 안전보건교육 집체교육을 제외한,
집체교육은 진행하지 않고있으니, 본원을 사칭한 피해에 각별히 주의하시기 바랍니다.

3.예방방법

1)산업안전보건법 제 31조에 따른 근로자 안전보건교육은 사업주가 자체적으로 실시
하는게 원칙이며, 직접 교육이 어려운 경우에는 고용노동부에 등록된 교육기관에 위탁하여 실시  

2)근로자 안전보건교육 위탁기관에서 교육기관 확인

등록된 기관 현황은 고용노동부 홈페이지(http://www.moel.go.kr)
정보공개 > 사전정보공표목록 > 근로자안전보건교육 위탁기관 등록현황  

(본원은 고용노동부 성희롱예방교육 지정기관, 안전보건교육 위탁기관, 장애인인식개선교육 지정기관 입니다.)

*사진파일 : 고용노동부 사칭 교육기관 피해사례 및 예방법 ??

*첨부파일: 근로자 안전보건교육 위탁기관(19.10.08)